??????6月19日下午 ，公司举行了第四届经营班子见面会。??????公司总裁周庚申宣读了公司2007年第14号文《关于新一届经营班子职责分工的通知》 ，宣布了经营班子领导的职责分工情况。卢振宇副总裁、于吉永副总裁、赵家礼副总裁和张强副总裁都对董事会的信任和同事们的支持体现衷心谢谢 ，并体现将做好自己的本职事情 ，为k8凯发天生赢家电脑的跨越式生长孝敬自己的力量。周总在总结谈话时首先代表第四届经营班子对公司原副总裁李卫生的事情体现谢谢 ，并宣布了未来三年战略思路的讲话。周总强调 ，我们在前两年乐成实现了Ｖ型反转 ，但与行业内优势企业相比生长速度还不敷快。凭据董事会的目标 ，我们自营业务要在三年内实现两倍以上的生长。为了实现这一跨越式生长目标 ，公司首先将通过在人力、市场、部件及研发等方面资源的重点投入来增强海内品牌业务；其次要做大做强部件业务 ，争取在三年内实现三倍以上的超高速增长；同时要大力生长国际业务 ，包括OEM业务、整机与显示器的品牌业务、ODM业务。要实现这一雄伟目标 ，周总对后台部分也提出了三点要求：一是大力提高产品...
??????由k8凯发天生赢家显示器举办的“我想象??我创立———2007‘k8凯发天生赢家杯’工业设计大赛”2007年6月9日 ，于北京清华美院正式拉开帷幕 ，进入全国规模的作品征集阶段。 本次大赛由中国工业设计协会和中国k8凯发天生赢家盘算机深圳股份有限公司配合主办 ，k8凯发天生赢家显示器事业部和美略国际营销咨询照料（北京）有限公司联合承办。以“我想象、我创立”为主题 ，参赛作品以设计LCD为主。大赛旨在培养国家工业设计人才 ，推动中国民族显示器工业的生长。 据介绍 ，大赛分为征集、初评、终评三个阶段 ，自6月9日起至10月下旬 ，全程连续近四个月�Ｔ硕炊圆稳呱矸菁右韵拗� ，无论高校师生 ，照旧社会上的设计师、设计喜好者均可报名加入 ，有意者可登岸www.GWmonitor.com下载报名表。作品的电子文件可以FTP的方法上传到大赛指定空间 ，或刻录成光盘用特快专递的方法寄到组委会。 为了包管大赛的高水准 ，组委会将邀请工业设计界著名专家 ，专业设计公司作为评审团配合加入作品评选。最终于决赛现场评出的10名获奖者将配合分享总额高达15万元人民币的奖金。据悉 ，本次大赛的“头彩”——...
????????为了贯彻落实中电集团公司转发了中共中央宣传部、国家宁静生产监督治理总局、中华全国总工会等部分联合下发的《关于开展2007年宁静生产月的通知》 ，中国k8凯发天生赢家盘算机深圳股份有限公司将于2007年6月在全公司开展“全国宁静生产月”运动。公司领导和安委办十分重视 ，并对“全国宁静生产月”活行动了具体安排。??????公司设立2007年“全国宁静生产月”运动领导小组 ，领导小组组长由公司总裁周庚申同志担当 ，组员由公司领导、各部分卖力人及安委会成员。??????k8凯发天生赢家电脑“全国宁静生产月”运动领导小组在全公司规模内发出要求：公司全体员工坚持“宁静第一、预防为主、综合治理”的目标 ，下大力气抓好宁静事情 ，以宁静为导向 ，在搞好目今生产、科研的同时 ，全力落实好2007年“全国宁静生产月”运动的各项事情 ，使公司的生产宁静事情更上一层楼。...
? ??????4月3日下午 ，k8凯发天生赢家电脑在长科二楼集会室隆重召开了2006年度总结表扬大会。公司总裁周庚申、常务副总裁卢振宇、副总裁李卫生、党委副书记马跃等领导出席了大会。??????大会首先由周庚申总裁作《加速结构调解 ，转变增长方法 ，实现k8凯发天生赢家电脑跨越式生长》的报告。周总指出 ，在已往的2006年 ，公司紧紧围绕加速结构调解、强化科技立异、做大做强主业的指导思想 ，优化资源配置 ，强化内部治理 ，理顺内部机制 ，在革新中前进 ，在立异中生长 ，公司取得了可喜结果。他强调 ，各部分要贯彻“做大做强主业 ，实现跨越式生长”的指导思想 ，紧紧围绕“整机业务、零部件业务、OEM及外洋业务、科技立异、新业务培育”五个方面开展事情。希望宽大员工继续努力、为抵达“海内领先 ，国际上有竞争力”的中恒久生长目标 ，为实现公司跨越式生长涤讪坚实的基础。??????常务副总裁卢振宇宣读《关于表扬2006年度先进的决定》。为表扬先进 ，树立典范 ，公司决定：授予电源事业部??“最佳事业部”荣誉称呼；授予物业效劳事业部??“优秀事业部”荣誉称呼；授予电源事业部...
